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安徽財經大學畢業生就業工作實施辦法

發布時間: 2020-10-16 ????訪問次數: 12

根据国务院办公厅转发的教育部等部门《关于进一步深化普通高等学校毕业生制度改革有关问题的意见》( 国办发 [2002]19 號文件)和教育部制訂的《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》, 以及安徽省教育廳有關畢業生就業工作的文件精神,結合我校畢業生就業工作的實際情況,特制定本辦法。

一、畢業生就業方針

第一條 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導,全面貫徹落實科學發展觀,緊密圍繞構建社會主義和諧社會的目標任務和要求,采取積極有效措施,進一步建立完善以市場爲導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇的就業機制,努力實現畢業生的充分就業。

第二條 畢業生就業實行在國家就業方針、政策指導下,由學校推薦和指導,通過供需見面、雙向選擇等方式落實就業單位。

第三條 畢業生有執行國家就業方針、政策和根據需要爲國家服務的義務。

二、畢業生就業原則

第四條 畢業生就業堅持平等、競爭、自願、誠信和優生優先推薦的原則。

第五條 毕业生就业工作实行就业政策公开、需求信息公開、择优推荐公开、就业结果公开。

第六條 學校鼓勵畢業生自主創業。

第七條 定向培養和師資保送的畢業生按合同就業。

第八條 畢業生的就業活動原則上不得影響學校正常的教學秩序和學生的學習。

第九條 加強對校園就業招聘活動的管理。社會用人單位到校舉辦的招聘活動,須經學校畢業生就業指導中心審批同意,統一安排招聘,對畢業生就業實行管理、監督並維護協議三方利益。

三、就業工作政策

第十條 國家計劃內統一招收的非定向本科畢業生、畢業研究生和屬國家計劃自籌經費招收的畢業研究生實行在國家就業方針、政策指導下,通過與用人單位供需見面自主擇業。在規定時間內落實就業單位的畢業生,國家負責派遣;未落實單位的畢業生,學校根據各省、區畢業生就業主管部門政策要求派遣回生源地,檔案、戶口隨轉。

第十一條 學校支持沿海及內地畢業生到邊遠地區就業,支援西部開發和建設。

第十二條 凡選擇到非生源地用人單位工作的畢業生,根據上述省市的規定,並經當地畢業生就業工作主管部門同意並蓋章後,學校方可列入畢業生就業建議計劃。

第十三條 學校在學生畢業前對畢業生進行健康檢查,不能堅持正常工作的,畢業生回家休養。一年內治愈的(須經學校指定縣級以上醫院證明能堅持正常工作的)可隨下一屆畢業生就業;一年後仍未治愈或無用人單位接收的,戶口關系和檔案材料轉至家庭所在地,按社會待業人員辦理。用人單位對健康條件有特殊要求的,應在簽訂就業協議前對學生進行單獨體檢,否則以學校的體檢爲准。

第十四條 結業生由學校向用人單位推薦或自薦,找到工作單位的,可以派遣,但必須在《報到證》上注明結業生字樣;在規定時間內無接收單位的,將其檔案、戶口關系轉至家庭所在地(家居農村的保留非農業戶口),自謀職業。

第十五條 對于優秀畢業生,學校將根據本人的意願和用人單位的要求,優先推薦。

第十六條 免試攻讀碩士研究生並已列入研究生招生計劃的本科畢業生,不能再與用人單位簽訂就業協議。報考博士研究生、碩士研究生、雙學位及國家公務員的畢業生與用人單位簽訂就業協議時,應告知用人單位。因隱瞞上述情況而與用人單位發生糾紛的,後果由畢業生本人負責;凡已被錄取者,須交回空白協議書,已簽約者出具單位退函。因放棄讀研而要求就業的,重新派遣須在畢業生畢業當年一年內辦理。

第十七條 對原籍在中、東部地區的畢業生自願到西部、邊遠貧困地區、艱苦行業就業的,學校根據其實際情況,可以給予一定獎勵。

四、就業工作程序

第十八條 定期召開工作例會,學習研究國家、省有關畢業生就業政策制度,了解各院(部、所)畢業生就業情況。健全校、院(部、所)黨組織兩級畢業生就業工作機構,統一組織領導畢業生就業工作。學校畢業生就業工作領導小組領導學校畢業生就業工作,並由校畢業生就業指導中心負責組織實施。校畢業生就業指導中心管理全校畢業生就業工作,各院(部、所)黨組織負責本單位的畢業生就業,重大問題由學校畢業生就業領導小組決定。

第十九條 校畢業生就業指導中心的主要職責:

1.根據上級有關主管部門的精神,制定全校畢業生就業工作政策,部署全校畢業生就業工作;

2.負責審查、彙總、上報全校畢業生生源;

3.負責畢業生推薦和就業協議的審核;

4.按照主管部門的要求編制、上報畢業生建議就業計劃;

5.負責組織、協調、辦理離校手續;

6.指導、檢查、評比各院(部、所)的畢業生就業工作;

7.負責畢業生派遣遺留問題(改派、緩派等)的處理;

8.組織畢業生跟蹤調查,開展畢業生就業工作研究;

9.組織研究並指導實施全校畢業生就業制度改革;

10http://acjy.aufe.edu.cn爲學校的畢業生就業信息網址,校畢業生就業指導中心隨時在就業信息網上公布最新就業信息,聯合網絡中心維護校畢業生就業信息網站;

11.加強與用人單位的密切聯系,積極拓寬畢業生就業渠道;

12.接待用人單位、畢業生及家長來訪,宣傳、介紹我校綜合實力和我校畢業生就業政策;

13.積極收集、整理並及時向全校畢業生發布需求信息;

14.負責舉辦校內畢業生就業市場;

15.組織、指導畢業生參加雙向選擇活動;

16.開展畢業生就業指導和就業工作人員培訓;

17.協助做好畢業教育工作;

18.完成主管部門和學校領導臨時交辦的其他工作。

第二十條 各院(部、所)黨組織的主要職責:

1.根據學校關于畢業生就業工作的有關政策,制定本單位的畢業生就業工作計劃;

2.負責本單位的畢業生生源的調查、畢業資格審查及上報工作;

3.了解和掌握本單位畢業生的思想情況,負責畢業教育,確保畢業生思想穩定;

4.負責接待本單位畢業生、家長及用人單位的來訪;

5.組織填寫畢業生就業推薦表,負責本單位畢業生的就業推薦和就業協議簽訂工作;

6.負責本單位畢業生的就業指導工作,組織、指導本單位畢業生參加畢業生市場;

7.負責本單位畢業生的建議就業計劃錄入工作;

8.負責本單位畢業生檔案整理、畢業鑒定和文明辦理離校手續工作;

9.指導畢業生通過“安徽財經大學就業信息網”查詢用人單位需求信息和各種就業信息,並提醒畢業生注意信息的時效性。

10.完成學校臨時交辦的其他工作。

第二十一條 秋季畢業生就業工作時間安排:

1910月,進行畢業生基本情況統計、生源核對(資格審查)、彙總上報工作,發放畢業生就業推薦表及就業協議書等有關材料。

21011月,爲畢業生進行就業指導,學校、各院 (部、所 )向社會征集、公布畢業生就業需求信息 , 組織、安排用人單位的招聘活動 , 向用人單位推薦畢業生。

31112月 筹备、组织安徽财经大学毕业生就业供需见面会,邀请用人单位到学校招聘毕业生。

42-4,舉辦校園就業招聘會以及網上招聘等其他形式的供需見面雙向活動。

55月,進行就業協議書的審核、整理、登記工作,參加安徽省畢業生就業工作會議。

66月,整理彙總畢業生就業協議書,編制就業建議計劃,報省教育廳審批。同時在全校範圍內開展畢業教育,組織畢業鑒定。

76月底,報安徽省教育廳審批就業方案,簽定就業報到證,辦理畢業生派遣、離校手續。

871-20日,整理、轉遞畢業生檔案。

9710日起開始辦理畢業生改派手續。

第二十二條 春季畢業生就業工作時間安排:

14-5月,进行毕业生基本情况统计、資格審查、彙總上報工作,發放畢業生就業推薦表及就業協議書等有關材料。

26-11月,爲畢業生進行就業指導,學校、各院(部、所)向社會征集、公布畢業生就業需求信息,組織、安排用人單位的招聘活動,向用人單位推薦畢業生。

312月籌備、組織安徽財經大學大學畢業生就業供需見面會,邀請用人單位到學校招聘畢業生。

4.次年2-4,舉辦校院就業招聘會以及網上招聘等其他形式的供需見面雙向活動。

5.次年3月份,進行就業協議書的審核、整理、登記工作,整理彙總畢業生就業協議書,編制就業建議計劃。同時在全校範圍內開展畢業教育,組織畢業鑒定。

63月下旬,報安徽省教育廳審批就業方案,簽定就業報到證,辦理畢業生派遣、離校手續。

741-20日,整理、轉遞畢業生檔案。

8410日起 开始办理毕业生改派手续。

五、毕业生資格審查、就业推荐与签约

第二十三條 畢業生基本情況應與當年新生錄取簡明登記表一致,其重點內容爲:畢業生姓名、性別、家庭所在地區(指考生來源省區、到縣、市一級)、培養類型等。

第二十四條 畢業生應在規定的時間領取《畢業生就業推薦表》和《畢業生就業協議書》。

第二十五條 畢業生所需就業推薦材料由學校有關部門提供,就業推薦表由畢業生本人如實填寫,院(部、所)黨組織意見由班主任填寫、院(部、所)黨組織審核蓋章,學校畢業生就業指導中心蓋章;學習成績表由教務部門蓋章。學校其他部門和單位不得在畢業生就業推薦表上簽章。

第二十六條 畢業生就業協議書的簽訂應按下列步驟進行:

1.畢業生本人填寫基本情況和應聘意見並簽字;

2.用人單位簽字、蓋章,在備注欄填寫雙方約定的其他條款,畢業生簽字;

3.用人單位主管部門和當地畢業生調配部門蓋章(或另出具接收函件),予以確認。

4.畢業生所在院(部、所)黨組織予以審核、登記、備案;

5.學校畢業生就業指導中心鑒證登記,列入畢業生就業建議計劃。

第二十七條 加強畢業生就業協議書的管理,提高履約率。畢業生與用人單位達成就業意向後,應使用學校發放的教育部統一制式協議書,及時簽訂就業協議,畢業生與用人單位的其他約定事項應在協議書備注欄注明。畢業生在與用人單位簽訂就業協議書時,應持學校發放的推薦表、加蓋教務處公章的學習成績單、就業協議書等。所提供的材料一律以原件爲准,複印件無效。

第二十八條 就業協議書由用人單位和畢業生雙方簽訂。如有其他約定條件的,須在就業協議書中注明。畢業生的服務期由用人單位和畢業生本人在簽訂畢業生就業協議時商定並以合同方式保障運行。

第二十九條 校畢業生就業指導中心對畢業生與用人單位簽訂的就業協議書進行鑒證登記,符合手續和規定的予以辦理,並列入畢業生就業建議計劃;不符合手續和規定的就業協議,要求畢業生和用人單位補齊;特殊情況還應經當地畢業生就業工作主管部門同意,學校方可將就業協議列入畢業生就業建議計劃。對畢業生和用人單位約定的條款中有違反法律、行政法規、就業政策和損害學校聲譽及權益的,學校不予辦理。

第三十條 用人單位與畢業生簽訂就業協議書後,用人單位應在10個工作日內交學校畢業生就業指導中心鑒證登記。學校登記後5日內寄送用人單位,並通知畢業生領取。

第三十一條 爲保障用人單位和畢業生的切身權益,規範雙方的誠信行爲,根據有關文件精神,學校對畢業生違約和就業方案調整從嚴控制。確有特殊原因需變更就業協議的,一般應由違約方提出書面申請,征得三方同意,提供書面材料及有關證明,方可變更就業協議。

第三十二條 畢業生就業協議書遺失或其他理由申請領取新的就業協議書,應由畢業生本人提出申請,報所在院(部、所)黨組織簽署意見後,挂失申請交校畢業生就業指導中心在校畢業生就業信息網上公示,一周後無異議方可補發新就業協議。

第三十三條 本科畢業生就業協議書簽訂截止日期爲每年六月十日,碩士畢業生就業協議書簽訂截止日期爲每年三月十日。在此規定日期內仍未簽訂就業協議書的畢業生,學校將其列入生源所在地就業計劃,其戶口關系、檔案材料轉至家庭所在地,由當地畢業生就業指導機構幫助推薦就業。

第三十四條 委培、定向及中師保送畢業生因特殊原因不能回原委培定向及保送單位就業的,須征得原單位同意,個人落實好就業單位,報學校就業主管部門批准,方可列入就業建議方案派遣。

六、畢業生派遣與調整改派

第三十五條 畢業生離校後須在規定的時間內持《報到證》到用人單位報到 ,用人單位憑《報到證》辦理接收手續和戶口關系。未在規定時間內到用人單位報到造成用人單位拒收的,或報到後因不服從單位安排或因個人提出無理要求而被用人單位退回的,學校不再負責其就業問題,畢業生按社會待業人員對待,其責任由畢業生本人負責。

第三十六條 毕业生离校期间应严格遵守学校的規章制度,做到文明离校。如有违反将取消其派遣资格,档案户口转至生源所在地自谋职业。

第三十七條 凡有國家助學貸款的學生,畢業前須按照經辦銀行的要求辦理還款確認手續,未交齊學費的畢業生畢業前必須補齊應交的學費。

第三十八條 各院(部、所)党组织要按照《普通高等学校學生管理规定》和《高等学校学生行为准则》的要求,认真做好毕业生鉴定和档案整理工作。要指导毕业生认真总结几年来在德智体美各方面取得的成绩和存在的不足,实事求是地写出自我鉴定,由院(部、所)党组织对毕业生做出详实的组织鉴定。毕业生鉴定表和其他归档材料在毕业生派遣后一周内报送学生处。档案材料应在毕业生离校后两周内寄送毕业生报到单位。

第三十九條 畢業生在報到過程中報到證或戶口遷移手續遺失的,要在當地省級報刊上刊登遺失聲明,然後持遺失聲明到省大中專畢業生就業指導中心或學校戶籍管理部門辦理補辦手續。由于遺失證件引起的後果由畢業生本人承擔。

第四十條 畢業生報到後要及時辦理戶口落戶手續,並在3個月內主動到單位人事部門落實檔案接收情況,如有問題要及時與學校學生處檔案室聯系查詢,查詢有效時間爲一年。

第四十一條 在派遣過程中出現特殊情況需要改派的 , 按下列程序辦理:

1、在本省 ( 自治區、直轄市 ) 轄區內用人單位之間調整的,由本省 ( 自治區、直轄市 ) 畢業生就業主管部門審批並辦理改派手續;

2、跨部委、跨省市 ( 自治區、直轄市 ) 調整的,須有原單位退函、現在單位接收函和原報到證,到安徽省政務服務中心辦理改派手續;

3、在安徽省調整改派的,持原報到單位退函、報到證和接收單位的接收函到安徽省政務服務中心辦理改派手續,按下列程序辦理。具體填寫《安徽xx年大中專畢業生調整改派申報表》。畢業生派遣後調整改派工作自畢業當年710日開始,調整改派期限原則上爲兩年(從報到簽發之日算起);逾期不再辦理有關改派手續。

第四十二條 因放棄讀研而要求就業的,補辦《報到證》期限自畢業生畢業當年一年內辦理,並備齊以下材料:

1、本人提交放棄讀研而要求就業的書面申請,經原畢業學校就業部門簽署意見,現錄取學校教務或招生部門出具同意棄學證明;

2、已落實就業單位的,需出具就業協議書或用人單位證明等;沒有落實就業單位的可派回其生源所在地;

3、提交研究生《錄取通知書》原件,本人留存複印件。

七、畢業生違反規定的處理

第四十三條 嚴禁畢業生之間相互轉借就業協議書。凡私自轉讓就業協議書者,一經發現,視情節予以通報批評或給予紀律處分。由于轉讓協議書造成他人違約或被用人單位追究約定責任的,轉讓者承擔連帶責任。

第四十四條 對畢業生在擇業過程中私自更改成績單、推薦表、僞造證件、證書和就業協議書等弄虛作假行爲損害學校聲譽的,或違反本規定造成惡劣影響的,學生處有權給予通報批評或紀律處分。

第四十五條 對違反就業協議或不履行定向、委托培養合同的,用人單位、畢業生、學校按協議書或合同書的有關條款辦理,並依法承擔賠償責任。

第四十六條 有下列情形之一的畢業生,由學校報地方主管畢業生調配部門批准,不再負責其就業。在其向學校繳納全部培養費和獎(助)學金後,由學校將其戶口關系和檔案轉至家庭所在地,按社會待業人員處理:

1、不顧國家需要,堅持個人無理要求,經多方教育仍拒不改正的;

2、自派遣之日起,無正當理由超過三個月不去就業單位報到的;

3、報到後,因拒不服從安排或提出無理要求被用人單位退回的;

4、其他違反畢業生就業規定的。

第四十七條 畢業生與用人單位在就業過程中産生爭議由學校畢業生就業工作指導中心協調,也可要求上級有關部門仲裁直至向人民法院起訴。

八、未就業畢業生的管理

第四十八條 對于就業困難的畢業生,學生處和各院(部、所)黨組織要掌握具體情況,積極提供就業信息,做好推薦工作,爲畢業生的順利就業提供服務。對于用人單位願意錄用,而畢業生過于挑剔的情況,各院(部、所)黨組織要做好耐心細致的思想工作,轉變其就業觀念,使畢業生樹立到基層、到艱苦行業就業的思想,幫助畢業生順利就業。對過于挑剔、期望值過高、經做工作無效的畢業生,應給予批評教育。

第四十九條 對于畢業離校時有能力工作並確實在尋找工作的情況下不能得到適宜職業的應屆本科及以上畢業生,根據畢業生本人的意願,可以將其戶口及檔案關系轉至入學前戶籍所在地,其就業報到證將直接簽發到生源地畢業生就業主管部門,其戶口及檔案關系等(包括黨、團關系)轉至其生源所在地。

第五十條 對確因社會需求不足,暫未落實工作的畢業生,學校將其派至家庭所在地畢業生就業工作主管部門,由地方政府就業機構推薦就業。因特殊原因確需將檔案保留在校的畢業生,按照《安徽財經大學學生檔案管理辦法》辦理。

第五十一條 檔案、戶口留存學校的畢業生,應辦理全部離校手續,不享受在校生待遇,學校只爲其提供與就業有關的服務。畢業生在此期間因病或發生意外傷害,所有費用由畢業生本人承擔;因畢業生違法、違規以及各種糾紛引起的法律責任及後果,由畢業生本人承擔。黨員畢業生組織關系,由畢業生本人向所在學院(部、所)黨組織提出申請,經學院黨組織批准後,可繼續留在學校,也可轉回家庭所在地組織部門。從畢業之日起,畢業生兩年內初次就業並與用人單位簽訂就業協議書,應及時到學校辦理戶口、檔案轉出手續。

九、就業指導、考核與就業跟蹤

第五十二條 學校加大對畢業生就業工作的投入力度,在機構、人員、經費、辦公設備、就業場所等方面,給予優先配置。學校把畢業生就業工作和就業率作爲考核院(部、所)黨組織分管領導及班主任的重要依據之一。

第五十三條 嚴肅畢業生就業工作紀律,增強就業工作透明度,畢業生就業職能部門和各院(部、所)黨組織畢業生就業工作人員應進一步提高服務意識,促進畢業生充分就業。重點做好安徽財經大學優秀畢業生和特殊群體畢業生的推薦就業工作,采取有力措施,保證畢業生就業工作的順利進行。

第五十四條 畢業生就業指導課是高校教學工作的一個重要組成部分,應在全體畢業生中開設就業指導課,宣傳國家的就業方針、政策,講解擇業程序和擇業技巧,幫助畢業生樹立合理適度的擇業期望值,增強就業的競爭意識。

第五十五條 畢業生就業指導要理論聯系實際,注重實效,可采用授課、講座、報告、咨詢等多種形式。

第五十六條 畢業班班主任和院(部、所)畢業生就業工作領導小組應主動掌握畢業生的基本情況,積極開展就業指導工作。

第五十七條 加强与用人单位的联系,规范毕业生就业跟踪调查工作。建立毕业生就业工作档案,根据学校教学改革和學生管理工作的实际开展跟踪调查,及时收集毕业生和社会用人单位对学校教育管理工作的建议和意见,为学校人才培养和学科专业结构调整提供决策依据。

第五十八條 畢業後落實就業單位的畢業生,應及時將就業情況反饋給學校。

十、附 则

第五十九條 本規定適用于我校按照國家普通高等學校招生計劃招收的具有學籍、取得畢業資格的畢業生。

第六十條 本辦法在實施過程中,若與上級主管部門新的政策和規定相抵觸,應按新的政策和規定執行。

第六十一條 本辦法由校畢業生就業指導中心負責解釋。

第六十二條 校畢業生就業指導中心可依據本規定制定實施細則。

第六十三條 本規定自發布之日起實施。